Lúc trước khi mình đảm nhiệm vị trí quản lý ở công ty cũ, phỏng vấn các ứng viên cho nhiều bộ phận khác nhau, có một câu hỏi quen thuộc mình thường đặt ra cho ứng viên: “Bạn gắn bó với công việc vì điều gì?”. Hay diễn giải gần gũi hơn: “Đâu là lý do để bạn gắn bó với một công việc?”. Câu hỏi này tập trung vào yếu tố WHY – động lực thật sự ẩn sâu bên trong lý giải vì sao bạn lại yêu thích và gắn bó với một công việc lâu dài đến thế.
Nội dung chỉ dành cho Bạn đồng hành
Tìm hiểu chương trình Bạn đồng hành:
Hoặc đăng nhập để đọc bài viết (nếu bạn đã có tài khoản)
Nếu bạn cảm thấy bài viết này hữu ích, bạn có thể ủng hộ tác giả qua chương trình Bạn đồng hành hoặc tại đây.
