Ở những bài viết trước, mình từng chia sẻ về chuyện người hướng nội nên tìm một môi trường phù hợp với thiên hướng tính cách của mình để tỏa sáng, thay vì phải cố gò ép bản thân trong những môi trường hay khuôn khổ công việc ưa chuộng tính hướng ngoại – sự gò ép đó rất dễ khiến người hướng nội mất năng lượng và càng làm lâu dài càng dễ nản.
Trên thực tế, phần lớn công việc trên thế giới này vốn sinh ra dành cho người hướng ngoại, từ loại hình công việc như chuyên viên sales, marketing, HR, luật sư, bác sĩ, nhà báo, biên tập viên truyền hình, phiên dịch viên, hướng dẫn viên du lịch, quản trị nhà hàng – khách sạn, chuyên viên môi giới bất động sản cho tới vị trí cấp bậc như trưởng nhóm, quản lý, lãnh đạo, giám đốc, CEO, chủ tịch, v.v. Có công việc hay vị trí nào mà không đòi hỏi sự quảng giao của một người hướng ngoại?
Nội dung chỉ dành cho
Bạn đồng hành theo năm
Tìm hiểu chương trình Bạn đồng hành hoặc đăng nhập để đọc bài viết:
(Nâng cấp lên gói Bạn đồng hành theo năm để mở khóa nếu bạn đang đồng hành theo tháng)
Nếu bạn cảm thấy bài viết này hữu ích, bạn có thể ủng hộ tác giả qua chương trình Bạn đồng hành hoặc tại đây.
Trước đây mình có làm marketing cho một công ty nhỏ (dù có 4 chi nhánh nhưng vẫn theo kiểu kinh doanh gia đình), lúc vào làm chị chủ ko yêu cầu mình phải giao tiếp quá nhiều vì mình có rào trước trong buổi phỏng vấn là mình hướng nội =)))
Nhưng trong 2 tháng thử việc đầu tiên mình đã làm quen được với toàn bộ nhân viên ở chi nhánh chính (nơi làm việc của mình), gồm cả chú bảo vệ và các anh shipper của cty :), sau khi đã vào làm chính thức chị chủ bảo rằng chị ấy đánh giá cao khả năng giao tiếp và thích ứng của mình với mọi người dù chưa biết năng lực đến đâu. Sau một thời gian làm việc mình còn được chị chủ đề cử làm thêm sale nữa vì thấy mình nói chuyện khéo (kiểu rất biết cách xoa dịu và làm khách hàng tin tưởng), mình đã từ chối dù thuộc lòng hết tất cả sản phẩm và dịch vụ của cty.
Nhưng buồn cười là khi nói chuyện với mọi người trong cty, mình có bảo mình hướng nội, nhưng hông một ai tin cả =))))
Có lẽ do bạn tìm được môi trường khiến bạn thấy an toàn và có được cảm giác tin tưởng mọi người nên mới thoải mái mở lòng như vậy. Còn nếu người hướng nội rơi vào một môi trường lạ lẫm, đồng nghiệp không thân thiện, văn hóa công ty không cởi mở với người mới thì xu hướng là họ sẽ thu mình lại nè.
Hôm nay trong lúc tiệc của đơn vị, Sếp Tổng nhỏ nhẹ 1 câu thôi “Sales là phải nhanh nhẹn lên”, mình đã buồn đến tận bây giờ dù đánh giá của các sếp trực tiếp khác là mình làm việc tốt nhất đội. Buồn, vì sếp nói quá đúng sự bất lực lớn nhất của mình, làm sales nhưng cảm thấy mất hết năng lượng khi đứng giữa đám đông, không muốn kết nối quan hệ với các phòng ban khác (trừ người mình thích), không biết phát biểu gì khi họp, chậm chạp khi trả lời và gặp sếp. Nhưng không hiểu sao nói chuyện 1 -1 cùng đồng nghiệp và khách hàng thì tía lia. Giờ thì mình phần nào hiểu được vì sao rồi, thật khó khăn biết bao khi phải gồng mình ở chốn xô bồ này.
Đó cũng là cách những người không hiểu về xu hướng tính cách thường hay dán nhãn lên người khác. Thủy cũng đừng nên đồng hóa lời nhận xét đó với con người hay tính cách của mình, rồi xem đó là một khuyết điểm. Thay vì tìm cách thay đổi thứ vốn là tính cách bản năng, Thủy nên tập trung vào phát huy điểm mạnh của mình thì tốt hơn. Đã đi làm thì làm việc gì cũng sẽ có áp lực, ngay cả khi chọn làm công việc phù hợp với tính cách của mình đi chăng nữa. Kinh nghiệm của mình là cái gì càng sợ, làm riết thì sẽ quen 😀